大阪府吹田市江坂駅すぐの保育所

当園について

つなげる保育 保育理念・保育目標

保育理念

子どもが愛されている喜びを感じることによって、生きる力を養います

「生きる力」とは「主体的で明るく朗らかでいられる」ことです。
子どもたちに将来幸せな人生を歩んでもらうためには「主体的で明るく朗らかでいられる」ことが必要と考えました。そして「生きる力」は子どもたちが愛されている喜びを感じることによって得られると考えたため、この保育理念に定めました。

保育目標

身近な人に親しみ(信頼感)を感じ、のびのびと過ごすことのできる子どもを育てます

保育目標を達成するために、4つの保育方針に沿って行動します。

安全性
安全な環境を作る
個性
一人ひとりの特性に応じた保育をおこなう
主体性
一人ひとりの子どもの気づきや判断を尊重し、
その主体的な活動を見守る
自己肯定感
一人ひとりの気持ちを尊重し、
「ありのまま」を受け入れる

つなげる保育園の名前の由来

事業所内保育所を作ることで、

  • 保護者が安心して仕事をすることができる(保護者と会社をつなげる)
  • 保護者が保育園にあずけることができる(保育園と保護者をつなげる)
  • 子どもが保育園で仲間たちと交流する(子どもと子どもをつなげる)
  • 地域とつなげる(会社と地域をつなげる)
  • 採用につなげる(会社と求職者をつなげる)
  • 従業員満足度アップ(会社と既存社員をつなげる)
  • etc.

事業所内保育所を作ることで、保育園が色々な拠点となってつながっていく。
そんなイメージで名付けました。

保育園の子ども達のイメージ

事業所内保育所と運営企業について

大阪府吹田市の認可保育園である『つなげる保育 江坂園』・企業主導型保育所「つなげるKids保育 江坂駅前園」は、株式会社プロシーズの事業所内保育所でもあります。

プロシーズとは

プロシーズはeラーニング総合企業として教育の場を提供している企業です。
個人の方はもちろん、企業・官公庁・大学・塾などに導入実績があり、2000社以上、700,000人以上の方に学びを届けています。
また、グローバルビジネスを展開する企業様の支援をすることで、日本国内にとどまらないサポートをおこなっており、2003年の設立から順調に利益を生み出しています。

事業所内保育所開設支援サービス『hoiCo. 』を運営

プロシーズの企業成長の陰には女性社員の活躍が大きく影響しています。
彼女たちが安心して出産し職場復帰できるような仕組みを支援するために事業所内保育を設立し運営しています。
このノウハウを活かし2016年より新たに開始した事業が、事業所内保育所開設支援サービス『hoiCo. 』です。プロシーズでは、女性社員の活躍を期待し支援する企業様向けに保育所の開設や運用のお手伝いをしています。

「事業所内保育所」つなげる保育園について